Consultora de Headhunting para Ejecutivos y Directores

Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.

Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Operamos con dos segmentos de programa: Premium versus Premium Plus, abarcando niveles gerenciales y posiciones de alta dirección. Nuestra forma validada ha colocado más de 500 ejecutivos con 95% de efectividad y +200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Gerentes de área que permiten que la operación funcione día a día. Buscamos Head de Finanzas y Administración, Director de Ventas, Head de Marca, Gerente de Operaciones, Head de Talento People y Head de TI. Cada mandato incluye asesoría integral, diagnóstico de fit + assessment multifuente del equipo core, modelado de perfil por competencias, reposición hasta 6 meses y mentoring de incorporación 4 instancias.
Categoría Premium Plus: Roles que marcan el futuro estratégico. Considera Chief Executive, Director de Finanzas, Director de Operaciones, Director País Manager, Chief People y Consejero de Board. Incorporamos diagnóstico de clima robusto, assessment de liderazgo directiva, garantía hasta seis meses y inducción estructurado de 2 meses con sesiones C-Level.
Proceso de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio profundo de drivers y del contexto cultural; reunión directiva con patrocinadores para acordar el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto directo a líderes de alto nivel, usando plataforma de más de 10k ejecutivos y técnicas de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment experta, psicométrica y de liderazgo directivas; rondas en 4 niveles busqueda de ejecutivos en Chile con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con dossiers granulares; asesoría continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del líder y seguimiento a 3, seis y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados y satisfacción de organización y candidato con reportes planificados.
Razones por las que somos superiores
100% búsqueda a medida y tailor-made; 60 días promedio de tiempo; 4–6 meses reemplazo; análisis 360º integral; acompañamiento integral a lo largo del proceso; feedback sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde hace más de 20 años lideramos headhunting de cargos críticos en sector privado y público, abarcar servicios, otros. Contamos con 500 líderes contratados, dos centenares empresas y una ratio de éxito del +95%. Nuestro compromiso es garantizar un ciclo de selección discreto, eficiente y de valor duradero.
Sesión Estratégica C-Level
Agende su reunión ejecutiva. Incluye: Lectura de necesidades de negocio; Definición de marco ideal; Plan de búsqueda a medida; Cronograma estructurado del proceso. Confirmación en menos de 24h.